arrow_drop_up arrow_drop_down
Ziek of Ontslag

Ziekte of ontslag van werknemer

Spoor 2 re-integratie of Ouplacement

Spoor 2 re-integratie of Outplacement

Spoor 2 re-integratie

Heeft u een werknemer die langdurig ziek is, en is terugkeer in eigen functie niet meer mogelijk dan kunt u eerst een alternatief vinden binnen uw bedrijf (spoor 1).  Heeft u geen alternatief dan volgt de inzet van spoor 2 re-integratie in samenwerking met een re-integratieadviseur.

Van Gils Coachingpartners stelt een trajectplan op voor een passend functie bij een andere werkgever. 

*****

Outplacement

Soms komt een werknemer tot de conclusie dat hij/zij veranderd is, uitgegroeid of werknemer en werkgever passen niet meer bij elkaar.  Een vertrekregeling wordt overeengekomen inclusief outplacement.  Bij reorganisaties komen veelal arbeidsplaatsen te vervallen en geeft outplacement een toegevoegde waarde aan de werknemer om sneller een nieuwe baan te vinden. 

Spoor 2 re-integratie